La situación especial de la economía mundial, lo cual de una u otra forma afecta nuestro país, ha redundado en un alto en el camino para replantear algunos aspectos de las empresas y su entorno. Este replanteamiento invita a los empresarios a tomar medidas, a romper paradigmas y a ser más estudiosos que nunca de los cambios actuales y a intuir los venideros. A continuación se presentan 100 consejos dictados por diferentes expertos, los cuales fueron publicados en El Financierocr.com. Estos “tips” deben formar parte de su libro de bolsillo, eso sí, recuerde no hay recetas, “se trata de condimentar según el platillo y el gusto de los comensales”.

1. Mantener visión de largo plazo: “La crisis no será eterna” dice el consultor Álvaro Cedeño. Hay que pensar en doble nivel, estrategia para superar amenazas de corto plazo y para aprovechar oportunidades cuando mejore clima económico.

2. Cambian paradigmas: Más que una crisis pasajera, hay indicios de un cambio estructural. Hay que revisar conceptos tradicionales, forma en que se tomaban decisiones, cuestionar todo y prepararse para nuevo entorno. Continue reading “100 C0NSEJOS QUE DEBE TENER PRESENTE AL ADMINISTRAR SU EMPRESA” →

El expresidente del país más poderoso del mundo debe de saber algo de liderazgo. Bill Clinton afirma que un líder debe unir a la gente en torno a una causa común y que un buen liderazgo se expresa al desarrollar un plan y ser perseverante con los objetivos.

El exmandatario de EEUU ha destilado su sabiduría y sus conocimientos con la revista Fortune sobre las cualidades que debe reunir un líder y las lecciones que debe aprender.

Para Clinton liderazgo significa unir a la gente en la búsqueda de una causa común, desarrollar un plan para lograrlo y adherirse a él hasta alcanzar el objetivo. “Si el líder ejerce un cargo público o privado con otras responsabilidades definidas, el liderazgo también exige la capacidad para llevar a cabo esas tareas y responder a los problemas imprevistos y a las oportunidades cuando se presentan”, explica.

Además el expresidente desvela que “es útil ser capaz de articular claramente una visión de hacia dónde quieres ir, desarrollar una estrategia realista para llegar allí, y atraer a personas comprometidas, con talento y con una amplia variedad de conocimientos, perspectivas y habilidades para hacer lo que deba hacerse”. Continue reading “Bill Clinton: lecciones de un expresidente sobre el liderazgo” →

Mantener informados a los colaboradores de tu empresa acerca de los lineamientos estratégicos es un desafío importante. Los Kick Off son la instancia ideal para reunir a todos los miembros de una organización y poder presentar de manera global los objetivos y planes a cumplir.

El propósito de los Kick Off es que los temas que comúnmente se tratan entre los directivos de las empresas lleguen a todos los involucrados, logrando transversalidad y alineamiento de acciones en un fin común. Si se comunican correctamente cuáles son los planes y estrategias anuales, éstas podrán ser finalmente aplicadas por todos los colaboradores.

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